AIによる採用面接・人事評価サービス協議会（AIAC）

正式名称：
AIによる採用面接・人事評価サービス協議会
英語名称：
AI Interview & Assessment Consortium（AIAC）

概要：
AIによる採用面接および人事評価サービスの適正な利用と健全な社会実装を推進する業界団体です。
AI面接サービス事業者ガイドラインの制定、人事AI倫理適合認証制度の運営、関係省庁との対話や啓発活動を通じて、AIを活用した採用・人事評価の信頼性向上を目指しています。

設立：
2025年4月28日

活動内容：
・AI面接サービス事業者ガイドラインの制定・改定
・人事AI倫理適合認証制度の運営
・関係省庁および関係機関との意見交換・政策提言
・セミナーや勉強会の開催
・調査レポートの発行
・会員企業間の情報共有および交流促進

人事AI倫理適合認証：
AIACが制定するガイドラインへの適合状況を第三者の立場から審査・認証する制度です。
差別的評価の排除、人間による最終意思決定の担保、個人情報保護とセキュリティ対策、透明性と説明責任の確保などを評価対象としています。

AI面接サービス事業者ガイドライン：
AI面接サービス提供事業者が遵守すべき事項および推奨事項を定めた業界ガイドラインです。
公平性の確保、プライバシー保護、セキュリティ確保、人間中心の原則、透明性、アカウンタビリティを重視しています。

参加企業：
株式会社ギブリー
パーソルイノベーション株式会社
株式会社PeopleX
株式会社ROXX

代表理事：
橘大地
株式会社PeopleX 代表取締役 CEO

事務局：
株式会社PeopleX

対象分野：
AI面接
採用DX
採用テクノロジー
HRテクノロジー
人事評価
AIガバナンス
AI倫理
AI規制
採用支援サービス

公式サイト：
https://aiac.jp

お問い合わせ：
https://aiac.jp/#contact